快車畢業(yè)生求職網(wǎng)總結企業(yè)培訓問題如下：
一、說起來重要，做起來不重要

1、老板或業(yè)務部門重視、支持，日子才好過，做什么培訓要他們視情況而定

2、計劃定好了，但實施時總因公司似乎更緊急的其他原因改期甚至取消

3、報名參加培訓的員工，一旦和其他事情有沖突，培訓是隨時可以放棄的

4、培訓工作者應是企業(yè)中的高素質者，而高素質者卻往往又不愿投身于培訓工作做內部講師

二、培訓效果不盡如人意

1、有時參加培訓后感覺當時講的挺精彩，但是不知道如何運用到自己的工作中

2、因為資金的緣故有些企業(yè)以視頻課件的方式學習，但感覺好像是政治任務

3、培訓內容缺乏系統(tǒng)性，不確定每次培訓和公司的整體業(yè)務及發(fā)展有什么關系

4、培訓做的熱火朝天，參加的人也熱情高漲，但是沒有看到有什么樣的實質的變化